Co-Dèveloppement

Animation d’ateliers de Co-Développement

Public : Groupe (12 max)
Format : Présentiel ou Distanciel

Durée : (2h) ou demi journée si adapté aux besoins exprimés
Fréquence: nombre de séance  à déterminer selon objectifs à atteindre & contexte

Déroulé d’une séance:

Séance 1 : introduction au codev et découverte du groupe

Séance 2 à xxx (à définir selon les besoins une moyenne de 10 est acceptable) : Pratique du Co-Dev

Chaque séance respectera le déroulé suivant :

  • accueil, cadrage de la séance, tour de table (15’)
  • choix des clients et des sujets à traiter (15’)
  • sessions de codev (20’ à 1h par session)
  • revue des plans d’actions précédents ,point sur la vie du groupe, retours divers (30′)

=> tarif sur devis (sur mesure et adapté à vos besoins).

Thématiques d’accompagnement envisageables

Management

Bonnes pratiques managériales, Mener un Entretien d’Embauche, Donner du Feedback, Développer sa Posture managériale, Gérer les conflits, conduire une réunion, Déléguer

Communication

Mieux communiquer avec ses collègues, Prendre la parole en public, Développer son Écoute Active, Savoir dire non, Gérer un conflit, Donner du feedback efficace.

Organisation

Prioriser ses tâches, Gérer son stress, Mieux équilibrer Vie Professionnelle & Personnelle.

Carrière

Construire son projet professionnel, Préparer une transition professionnelle, Préparer une mobilité, Appréhender une situation de handicap.

Esprit d’équipe

Fédérer une équipe, Améliorer la collaboration, Développer la confiance, Encourager le partage d’information, Apprendre à travailler avec des personnalités diverses.

Epanouissement professionnel

Gagner confiance en soi, Mieux se connaître, Gérer ses émotions au travail, Mieux appréhender les échecs